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薪酬調(diào)查咨詢服務(wù)

2021-10-25

薪酬調(diào)查

依據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告作為參考來對(duì)自身薪酬福利狀況進(jìn)行調(diào)整將是人力資源管理逐步走向科學(xué)和理性的一個(gè)要求。對(duì)于勞資雙方來講其它任何途徑所獲得的薪酬信息都不足以代表由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的薪酬調(diào)查報(bào)告的科學(xué)性、公正性、公平性。事實(shí)上企業(yè)通過其它任何途徑獲得薪酬信息的時(shí)間精力代價(jià)都不低于直接購買薪酬調(diào)查所付出的成本。

薪酬分析

使用專業(yè)的在線薪酬分析功能，幫助提升您的薪酬診斷技能，通過聚才人才大數(shù)據(jù)，為您公司的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行市場比對(duì)后，即時(shí)生成分析結(jié)果報(bào)告。

薪酬體系設(shè)計(jì)

幫助企業(yè)客戶建立高效的薪酬管理體系完善公司對(duì)員工、團(tuán)隊(duì)的薪酬機(jī)制根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和未來發(fā)展戰(zhàn)略的要求，對(duì)不同類型的人員應(yīng)采取不同的薪酬類別。