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招聘所有崗位介紹
2022-02-16
招聘崗位
一、崗位名稱:集團行政人事經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:7-14K
崗位職責:
1、統(tǒng)籌人力行政相關工作,推動各項事務的規(guī)范化、精細化運作;
2、負責人力資源管理體系建設,建立健全適應公司發(fā)展需要的人力資源管理流程、制度;
3、招聘:進行人才需求分析,并提出相關的招聘計劃,審核公司人員編制,優(yōu)化人才結構,確保人力的合理高效配置;
4、培訓:完善培訓體系,以確保培訓的有效性和人才的發(fā)展,負責公司內(nèi)、外部培訓的組織實施;
5、薪酬:與工資相關的文件、薪酬政策制定,薪酬體系建設;
6、績效:完善績效考核管理體系,組織推動績效管理制度的落地實施;管理季度、年度績效評估,確??冃c薪酬之間的緊密聯(lián)系;
7、負責公文撰寫發(fā)布、流程管理、數(shù)字化管理等;
8、負責綜合協(xié)調、戰(zhàn)略執(zhí)行督導和重大項目跟進等;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;
2、33歲以下,五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上集團性企業(yè)人力資源綜合主管或中小企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,有全國性集團化公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對行政、人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和統(tǒng)籌、實施、執(zhí)行工作的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題、梳理優(yōu)化工作流程的能力;
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
二、崗位需求:集團財務高級經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:15-25K
崗位職責:
1、組織建立健全公司財務管理制度,監(jiān)督各項財務制度執(zhí)
行情況,履行公司重大財務事項監(jiān)管職責;
2、組織公司財務預算管理工作,編制和執(zhí)行預算、財務收
支計劃,全面管理企業(yè)日常賬務;
3、健全經(jīng)濟核算制度,利用財務、會計資料進行經(jīng)濟活動
分析,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù);
4、合理調配營運資金,確保公司正常運轉;
5、參與公司投融資工作,優(yōu)化公司資本結構;
6、組織公司成本管理,督促各部門降低消耗、節(jié)約費用,
提高經(jīng)濟效益;
7、加強稅務管理,完善公司稅務管理體系;
8、及時評估監(jiān)測公司財務收支狀況和財務管理水平,完善財務內(nèi)控及風險預警機制;
9、協(xié)調公司與銀行、稅務等內(nèi)外部關系,維護公司利益。
任職要求:
1、會計、財務、金融、財經(jīng)類大學本科及以上學歷;
2、中級以上職稱,取得注冊會計師資格證的優(yōu)先考慮;
3、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,2年以上證券事務所項目負責人經(jīng)驗;
4、熟悉財務、會計、金融知識,熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度工作流程,熟悉財務軟件的使用;
5、較強的成本管理、風險控制和財務分析能力;
6、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業(yè)守。
三、崗位需求:品牌部經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:面議
工作職責:
1、完成部門組織建設工作;
2、管理部門經(jīng)營目標;
3、統(tǒng)籌集團、分子公司的品牌管理和運營;
4、統(tǒng)籌集團、分子公司品牌對外對內(nèi)宣傳和推廣;
5、統(tǒng)籌集團、分子公司品牌活動的策劃和執(zhí)行;
6、統(tǒng)籌集團、分子公司業(yè)務產(chǎn)品的內(nèi)容包裝和商務支持;
崗位要求:
1、30周歲以下,男性優(yōu)先(28歲以上已婚已育為佳);
2、全日制本科以上學歷,一本以上學歷佳;
3、新聞傳播學類或營銷管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
4、 2年以上人力資源行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
四、崗位需求:品牌部渠道品宣主管
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:面議
工作職責:
1、負責集團各類品牌推廣活動的管理、策劃和執(zhí)行;
2、負責集團品牌在高校區(qū)域的渠道建設、團隊建設、活動策劃與開展;
3、負責集團短視頻平臺的賬號搭建與內(nèi)容輸出;
崗位要求:
1、30周歲以下,男性優(yōu)先;
2、全日制大專以上學歷(本科以上學歷優(yōu)化);
3、新聞傳播學類或營銷管理、市場營銷等相關專業(yè);
4、對攝影攝像、視頻剪輯有一定基礎,對活動策劃與執(zhí)行有一定基礎;
5、具有高校/社區(qū)資源優(yōu)先;
五、崗位需求:市場流量部網(wǎng)站站長
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:5-8K
崗位職責:
1、負責整個網(wǎng)站的策劃、設計、推廣、運營;
2、制定網(wǎng)站的設計風格、架構設計和欄目規(guī)劃、網(wǎng)站排版、內(nèi)容展示頁面設計、關鍵詞布局;
3、整體把握網(wǎng)站運營理念,負責網(wǎng)站建設方案策劃的制定與修改;
4、負責網(wǎng)站產(chǎn)品的設計和規(guī)劃,協(xié)調整個網(wǎng)站的設計和規(guī)劃;
5、負責網(wǎng)站功能流程策劃及頁面內(nèi)容規(guī)劃;
6、提出網(wǎng)站欄目構想,作出詳細策劃和撰寫方案;
任職資格:
1、有兩年以上個人站長經(jīng)驗優(yōu)先,日流量過2000IP者優(yōu)先;
2、注意用戶體驗,對網(wǎng)站建設有濃厚興趣者優(yōu)先;
3、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等開發(fā)語言;
4、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、商務策劃能力,有執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)激情。
六、崗位需求:市場流量部經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:面議
工作職責:
1、統(tǒng)籌管理市場流量部門的經(jīng)營目標與進度把控;
2、統(tǒng)籌集團、分子品牌對內(nèi)對外引流需求的內(nèi)容支撐,對流量增量指標負責;
3、指導渠道品宣在各自區(qū)域完成團隊建設、活動落地;
4、調研行業(yè)市場發(fā)展,開發(fā)建設新興引流渠道。
崗位要求:
1、30周歲以下,男性優(yōu)先;
2、全日制大專以上學歷(本科以上學歷優(yōu)化);
3、新聞傳播學類或營銷管理、市場營銷等相關專業(yè);
4、2年以上新媒體平臺運維經(jīng)驗,具有獨立管理IP運維或渠道引流的成功經(jīng)驗;
5、具有高校/社區(qū)資源優(yōu)先。
七、崗位需求:幾何外包事業(yè)部總經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:12-20K以上
崗位職責:
1、對幾何單元的整體經(jīng)營負責;
2、根據(jù)幾何系的整體戰(zhàn)略布局,參與制定幾何單元所在區(qū)域的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)術分解,重點打造前臺(業(yè)務開發(fā)和交付運營),運營微中臺(銷售運營微中臺和交付運營微中臺),管理后臺(人力資源和財務),并執(zhí)行幾何系的中臺要求,接受幾何系的后臺共管需求;
3、達成年度/月度的既定業(yè)績目標;保證所有項目的正常運營與利潤達成,尋找新的利潤增長點。
任職要求:
1、28-40歲,人力資源、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、對人力資源服務行業(yè)有較深入的了解,5年以上人力資源服務行業(yè)綜合管理經(jīng)驗;
3、較強的市場開拓及業(yè)務談判能力、較強的項目交付統(tǒng)籌能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調能力;
4、邏輯思維強、執(zhí)行力強、敬業(yè)、有責任心、上進心。
八、崗位需求:幾何外包事業(yè)部項目經(jīng)理
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):2名
薪資待遇:8-12K
崗位職責:
1、負責與業(yè)務開發(fā)部門進行項目交接,制定各項目預算(交付目標、業(yè)績目標、招聘目標、人效目標等);
2、負責項目導入期的團隊勝任力評估、客戶關系磨合、數(shù)據(jù)驗證、管理體系實施、預算驗證和評估、應急機制建立、客戶溝通機制建立、結算流程磨合等工作;
3、負責對項目進行分析和評估,制定合理的執(zhí)行方案,并與客戶達成共識;
4、負責組織團隊接受幾何系的線上和線下專業(yè)交付技能培訓課程。
任職要求:
1、男女不限,25周歲以上,大專以上學歷;
2、3年以上項目管理經(jīng)驗,對人力資源服務行業(yè)有了解者優(yōu)先;
3、根據(jù)幾何單元主要產(chǎn)品和細分行業(yè)定位,有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的項目管理經(jīng)驗、熟悉項目管理方法,較強的客戶溝通能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調能力;
5、嚴謹、盡責、不畏難、目標定位明確、溝通協(xié)調能力強。
九、崗位需求:網(wǎng)聘事業(yè)部電銷主管
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):2名
薪資待遇:5-10K
任職資格:
1、本科以上學歷,22-30周歲,兩年以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、保險、培訓、電話銷售行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利;
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調、應變及解決問題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力;
5、有國內(nèi)人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責
1. 按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;
2. 組建團隊,帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作;
3. 負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系;
4. 激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議;
5. 了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā);
6. 及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他任務。
十、崗位需求:網(wǎng)聘事業(yè)部電話銷售
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):25名
薪資待遇:3.5-6K+提成
崗位職責:
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的線上線下招聘相關產(chǎn)品及服務;
2、通過通訊電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;
3、通過電話、微信、QQ等工具完成客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標。
任職資格:
1、年齡22-40周歲,中專以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2、有國內(nèi)招聘網(wǎng)站工作經(jīng)驗和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、吃苦耐勞、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力;
4、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利。
十一、崗位需求:政企事業(yè)部KA經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):8名
薪資待遇:5-8K+提成
崗位職責:
1、開發(fā)銀行、政企等相關職能部門業(yè)務;
2、負責大客戶具體業(yè)務的決策工作,把關重要合同的簽訂;
3、制定大客戶公關策略、外拓策略及組織市場開發(fā);
4、擬定年度大客戶開發(fā)幾乎,分解目標,報批并執(zhí)行;
5、及時獲悉市場變化信息;
6、關注政企單位及相關部門領導動態(tài),及時溝通處理;
7、公關費用計劃及預算,嚴格控制成本,降低費用。
任職資格:
1、28-40歲,本科及以上學歷,人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上政企服務從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的項目經(jīng)驗和政企資源;
3、對人力資源行業(yè)的有深入的了解,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉業(yè)務流程和部門管理;
4、對企業(yè)運營、團隊管理、成本控制等有良好的理解;
5、責任心強,抗壓能力強,管理能力強。
十二、崗位需求:商務人員(地市分公司九江/宜春/贛州/萍鄉(xiāng)/鷹潭)
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):4名
薪資待遇:4-7K+提成
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場拓展與客戶開發(fā)工作;
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)各個區(qū)、縣人社局、教育局、衛(wèi)計委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作,及時捕捉有效業(yè)務信息;
3、負責客戶檔案管理,深入了解客戶的相關信息,包括生日、興趣愛好、家庭情況等
4、維護現(xiàn)有客戶關系,做好客情關系,提高續(xù)約率;
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)空白市場或新客戶的開發(fā)工作;
6、通過OA管理平臺做好所轄業(yè)務的業(yè)務合規(guī)管理、客戶檔案和客戶跟進數(shù)據(jù)的有效管理,并依據(jù)OA管理平臺做好團隊的銷售工量統(tǒng)計與分析、市場覆蓋情況統(tǒng)計與分析;
7、負責邀約客戶來司考察、參加研討會并統(tǒng)籌安排相應的客戶接待工作,提高客戶的成交率與滿意率,深入做好客情關系的維護,與客戶建立長久合作關系;
8、負責所轄區(qū)域日常銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)的管理,督促費用回款;
9、完成上級臨時交辦的其他任務。
工作地點:九江/宜春/贛州/萍鄉(xiāng)/鷹潭等分子公司。
任職要求:
1、年齡20-35歲,性別不限;
2、大專學歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先;
3、豐富專業(yè)的營銷知識;
4、一定的公司管理實踐經(jīng)驗;
5、認同公司的價值理念,有較強的責任感;
6、能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞,有一定的抗壓能力;
7、溝通能力好,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識。
十三、崗位需求:技術部PHP開發(fā)工程師
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):2名
薪資待遇:面議
崗位職責:
1、參與APP、微信開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺、小程序等項目的核心功能編碼與完成項目技術攻關;
2、 協(xié)助開發(fā)經(jīng)理完成數(shù)據(jù)庫設計、功能設計、架構設計任務;
3、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理完成任務分解、任務檢查;
4、協(xié)助前端工程師完成項目編碼任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,一年以上年開發(fā)工作經(jīng)驗,精通PHP+MYSQL編程以及PHP框架TP、微擎等;
2、熟悉常用Linux操作命令,對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,PHP緩存技術,靜態(tài)化設計,數(shù)據(jù)庫安全等方面有自己的見解;
3、掌握HTML、CSS、DIV、Javascript、jquery等頁面技術;
4、熟悉設計模式,具有較強的面向對象的分析和設計能力,能熟練應用設計模式;
5、有良好的溝通表達能力,工作積極主動,責任心強,接受出差或加班;
6、有微信開發(fā)、考試系統(tǒng)、人才系統(tǒng)、企業(yè)人事或oa系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
十四、崗位需求:技術部JAVA開發(fā)工程師
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):2名
薪資待遇:面議
崗位職責:
1、參與考試、測評、人才選拔等項目的模塊設計,配合團隊完成工作目標;
2、參與并完成JAVA編碼開發(fā);
3、撰寫技術文檔;
4、進行公司核心業(yè)務需求研究,完成需求分析與設計
任職要求:
1、大專學歷及以上,計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),其他專業(yè)的如特別優(yōu)秀亦可;
2、兩年以上工作經(jīng)驗,精通Java開發(fā),有豐富的Web開發(fā)經(jīng)驗,網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗、熟悉AJAX技術、熟悉Struts、Hibernate、Spring、springcloud、springboot、Docker、Ajax等框架技術和開發(fā)模式;
3、熟悉Html、Css、Di***等Web端網(wǎng)頁開發(fā)技術;
4、熟悉XML解析開發(fā)技術;
5、熟練掌握常用的數(shù)據(jù)庫庫Oracle、DB2、MYSQL等;
6、具備規(guī)范化編程的概念,能編寫準確高效的代碼;
7、能夠承受工作壓力、有良好的的團隊合作能力,主動性強,執(zhí)行能力強,具備良好的問題定位分析能力,愛好技術鉆研者優(yōu)先。
十五、崗位需求:技術部售前產(chǎn)品經(jīng)理
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:面議
崗位職責:
1、提供IT售前技術支持,負責與政企客戶溝通,準確了解需求,并根據(jù)客戶需求提供針對性解決方案;
2、負責對相關客戶的方案交流 、解決方案講解及項目方案提供等;
崗位職責:
3、對所負責項目進技術引導、售前支持,重大項目資源的技術協(xié)調,確保銷售目標的實現(xiàn);
4、負責對相關渠道進行技術培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),通信、計算機、電子、信息等專業(yè)優(yōu)先考慮,1年以上工作經(jīng)驗;
2、對技術銷售有強烈的興趣和發(fā)展意愿;
3、良好的思維能力、培訓演講能力、信息收集及分析能力、文檔撰寫能力。
十六、崗位需求:168碩博人才網(wǎng)銷售主管
學歷要求:本科及以上學歷
招聘人數(shù):3名
薪資待遇:5-10K+提成
崗位職責;
1、按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略;
2、組建團隊,帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作; 3、負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關系;
4、激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議;
5、了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā);
6、及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,22-30周歲,兩年以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、保險、培訓、電話銷售行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利;
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調、應變及解決問題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力;
5、有國內(nèi)人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗優(yōu)先。
十七、崗位需求:168碩博人才網(wǎng)銷售顧問
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):6名
薪資待遇:4-6K+提成
崗位職責;
1、大專及以上學歷,有無經(jīng)驗都可,只要愿意努力。(一年以上銷售工作,有電銷+拜訪經(jīng)驗優(yōu)先);
2、熱愛銷售,熟悉互聯(lián)網(wǎng),電子商務,可優(yōu)先考慮;
3、普通話流利,口齒清晰,有良好的溝通技巧和心理素質;
4、踏實、勤奮、上進的工作態(tài)度,對銷售工作有較高的熱情,責任感強。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有無經(jīng)驗都可,只要愿意努力。(一年以上銷售工作,有電銷+拜訪經(jīng)驗優(yōu)先);
2、熱愛銷售,熟悉互聯(lián)網(wǎng),電子商務,可優(yōu)先考慮;
3、普通話流利,口齒清晰,有良好的溝通技巧和心理素質;
4、踏實、勤奮、上進的工作態(tài)度,對銷售工作有較高的熱情,責任感強。
十八、崗位需求:大中專畢業(yè)生招聘配置部招聘顧問
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):6名
薪資待遇:面議
崗位職責;
1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的線上線下招聘相關產(chǎn)品及服務;
2、通過通訊銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;
3、通過電話、微信、QQ等工具完成客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標; 任職要求:
5、負責客戶的需求對接及高校業(yè)務的對接。
任職要求:
1、大專以上學歷,20-35周歲,一年以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、保險、培訓、電話銷售行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利;
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調、應變及解決問題的能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力;
5、有國內(nèi)人才網(wǎng)站工作經(jīng)驗、或有高校資源,應屆畢業(yè)優(yōu)先。
十九、崗位需求:檔案事業(yè)部項目經(jīng)理
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:5-10K
崗位職責:
1、項目管理:負責公司檔案數(shù)字化加工和檔案集成的項目工作;
2、編寫項目售前方案、實施方案、成本測算表,輸出《作業(yè)指導書》,帶領團隊完成檔案相關的加工、掃描、集成等相關工作,優(yōu)化工作流程;
3、客戶維護:日??蛻魷贤瓣P系維護,及時解決客戶需求,確保滿意度達標
4、員工管理:負責引進與選拔人才、培育人才、輸出人才,讓團隊成員具備項目管理能力;
5、負責員工的考核,操作技術指導。
任職資格:
1、25-40歲,大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、具有組織能力,溝通能力,團隊管理經(jīng)驗;
3、較強的工作責任心和團隊協(xié)助精神,良好的溝通表達能力以及獨自解決問題的能力。
4、能適應項目性出差
二十、崗位需求:檔案事業(yè)部主管
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):2名
薪資待遇:面議
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成項目計劃、做好項目管理工作;
2、負責對項目現(xiàn)場工作人員的管理工作,與客戶方協(xié)調溝通及檔案的交接等工作
3、負責公司檔案數(shù)字化項目實施、加工技術指導,項目進度控制;
4、負責項目人員管理、日??记?、工作報表的提報、項目管理;
5、與客戶就項目事項實時溝通,依照公司要求標準推進項目進展;
6、學習并熟悉檔案的整理、分類、歸檔、錄入件目錄流程;對項目所需辦公設備(掃描儀、計算機)熟悉,了解檔案數(shù)字化加工流程。
任職資格:
1、大專以上學歷,20-35歲,計算機、檔案學、中文及相關專業(yè),從事過數(shù)字化業(yè)務的人員優(yōu)先:
2、具有較強的組織能力和管理能力,具有良好的溝通及交際能力;
3、具有一定的工作能力及帶領團隊的能力,具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感和保密意識;
4、性格穩(wěn)重,人品端正,工作踏實負責,五官端正,身體健康;
5、具備計算機軟硬件基礎,熟悉常用的辦公軟件;
6、能夠適應隨項目出差。
二十一、崗位需求:檔案事業(yè)部檔案專員
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):2名
薪資待遇:面議
崗位職責:
負責人事、文書檔案整理與管理;
1、文件整理:按規(guī)定和標準將檔案進行分類、編頁、裝訂、裝盒等工作;
2、文件掃描:將紙質版檔案通過設備進行電子版轉換;
3、文件錄入:將整理好的檔案進行目錄錄入工作;
4、圖像加工、校對、質檢等。
任職資格:
1、35歲以下,有人事檔案或文書檔案整理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2認真踏實,希望穩(wěn)定下來;
3、身體健康,無不良記錄;
4、工作積極主動,責任心強,保密意識強;
5、 能配合服從項目負責人的調配及其他臨時工作安排;
二十二、崗位需求:聚才職業(yè)培訓學校客戶專員
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):4名
薪資待遇:3.5-5K+提成
崗位職責:
1、根據(jù)集團提供的客戶線索進行電話、微信等方式收集客戶需求信息,挖掘引導需求;
2、積極主動挖掘潛在客戶,每日完成固定數(shù)量客戶開發(fā)量,錄找意向客戶拓展銷售市場份額;
3、跟蹤有效客戶,盡快成交;
4、完成上級領導交辦的工作。
任職資格:
1、年齡:20-35歲;
2、學歷:大專以上學歷;
3、人力資源、培訓行業(yè)優(yōu)先;
4、熱愛銷售,為人積極樂觀向上,從事培訓教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十三、崗位需求:聚才職業(yè)培訓學校教務兼BP
學歷要求:大專及以上學歷
招聘人數(shù):1名
薪資待遇:5-8K
崗位職責:
1、客戶專員每日工作量統(tǒng)計匯總,對意向客戶初步篩選并推送給客戶經(jīng)理;
2、銷售合同歸檔,整理成功客戶案例、培訓臺帳整理;
3、線下培訓課程準備工作;
4、協(xié)助撫州高新人力BP與集團事情溝通 ;
5、部門人員招聘和BP工作;
6、完成上級領導交辦的工作。
任職資格:
1、年齡:20-35歲;
2、學歷:大專以上學歷;
3、人力資源、培訓行業(yè)、財務專業(yè)優(yōu)先;
4、性格開朗,擅于交流,獨立性強,較強責任心、工作積極主動;會使用基本辦公軟件。
薪酬與福利:
1、五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日;
2、完善的月度獎金、季度獎金與年終獎金激勵機制;
3、完善的轉崗、輪崗、晉升等發(fā)展機會;
4、團體旅游、銷售之星旅游、每年一次的健康體檢;
5、年度調薪、晉升晉級調薪、完善的培訓體系;
6、豐富多彩的員工活動、生日會、節(jié)假日等補貼;
7、全勤獎及各項補貼。
工作地點:南昌市東湖區(qū)福州路197號8樓
聯(lián)系方式:路女士 0791-88105038/18170960559(微信同號)
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